Considérations professionnelles lorsque l'on travaille avec des parents en deuil d'un enfant disparu

Vu l'intensité des consultations sur le deuil, plusieurs professionnels des services sociaux peuvent ressentir des sentiments similaires à ceux des familles qu'ils conseillent. De plus, les professionnels des services sociaux et les enquêteurs des forces de l'ordre dont la tâche principale est de travailler sur les cas d'enlèvement d'enfants peuvent vivre des "épuisements professionnels" de temps à autre. Voici quelques recommandations pour les professionnels qui conseillent les familles ou qui travaillent directement avec des cas impliquant la perte d'un enfant

1. Reconnaissez que cette perte importante provoque un stress et un état de crise qui peut porter les parents clients à avoir un comportement régressif. Rappelez aux parents qu'un comportement de la sorte est une réaction courante à laquelle ils peuvent s'attendre.
   
   
2. Le refus de la douleur, au moins à court terme, peut être bénéfique. Elle fournira aux parents la capacité de trouver l'énergie nécessaire pour chercher leur enfant, garder leur emploi, et ainsi de suite. À long terme, le refus de sentir la douleur peut toutefois être moins utile et peut mener à un isolement et à la désaffection des autres personnes.
   
   
3. Soyez avisé que les parents peuvent reprocher aux membres des forces policières ainsi qu'à d'autres personnes leur négligence dans le travail de recherche de l'enfant. Pendant que les parents se servent des membres des forces policières, représentant l'autorité, pour éventer leur colère, le blâme qu'ils placent sur les autres empêche les parents de faire face aux questions plus urgentes de leur négation de la réalité, de leurs sentiments d'impuissance et de culpabilité. En outre, la progression du processus de deuil est reportée.
   
   
4. Avertissez les parents contre la culpabilité excessive, la dépression ou les reproches qu'ils pourraient diriger vers eux-mêmes. Dites aussi aux parents de faire attention à deux autres extrêmes: la préoccupation morbide au sujet de l'enfant ou la mise au rebut prématurée des objets qui leur rappellent leur perte.
   
   
5. Donnez aux parents le temps d'assimiler leur deuil. Cela peut prendre des années, selon les circonstances entourant la perte.
   
   
6. Soyez attentifs aux signes d'isolement des clients. Plusieurs parents parlent du sentiment d'être ostracisé par leurs anciens amis, ce qui ne fait qu'aggraver les sentiments de séparation et de perte.
   
   
7. Évaluez les besoins et les états émotionnels des enfants restants dans la famille, puisqu'ils n'ont peut-être pas eu la chance de faire face à leurs sentiments. Les autres enfants peuvent ressentir de la peine, de la culpabilité, une peur excessive, de la colère ou de la jalousie pour l'attention de leurs parents.
   
   
8. Aidez les familles à entrer en communication avec les groupes de soutiens. Child Find Canada peut vous aider à entrer en communication avec les centres de ressources locaux.
   
   
9. Familiarisez-vous avec les différentes étapes du deuil: le refus de croire, la colère et puis une guérison graduelle.
   
   
10. Parlez aux parents du syndrome de l'enfant de remplacement. Si les questions entourant le deuil ne sont pas résolues, des attentes trop grandes peuvent être placées sur un autre enfant. Ce qui peut être très destructif si l'on souhaite que l'enfant soit porteur du fantôme de l'enfant disparu.
    
    
11. Soyez conscient de vos propres réactions à la perte d'un enfant. Des questions non résolues peuvent refaire surface lorsque l'on travaille des sujets aussi intenses. Reconnaissez et faites face à cesémotions lorsqu'elles apparaissent. Prévoyez des pauses si votre charge de travail est principalement axée sur les questions de deuil.